はじめての方へ(派遣とは?)

正社員とは、労働者が企業に直接雇用されて働く社員の事ですが、派遣社員とは労働者が派遣会社と契約を結び、実際の勤務は派遣先で行うという違いがあります。
雇用形態こそ違いがありますが、実際に勤務される際は派遣先にて正社員と同じ環境で教育・指示・指揮・命令を受けて仕事を行う事が可能です。

派遣で働くメリットとは?

 

POINT.1お仕事探しの強い味方がいる


派遣会社には、様々な地域・業種の企業からたくさんのお仕事情報が集まっていますので、きちんと自分の条件に合ったお仕事探しが可能です。
労働契約内容や条件面についても、直接企業と労働者間で契約をするよりも、エキスパートである派遣会社を通して契約をする事により、わかりやすく明示化された労働契約条件を元に検討でき、しっかりと自分の希望条件で働くことができます。
そして何よりも、仕事を探す際に自身で探すだけでなく、派遣会社の情報を利用して仕事を見つけたり、派遣登録する事によって自分自身の条件にマッチしたお仕事の紹介を受ける事ができるのがメリットです。

 

POINT.2お給料はわかりやすくしっかり


派遣社員の場合、雇用契約は派遣会社と結んでいますので、給与も派遣会社から支給される事となります。
お給料は基本的に時給制となっていますので、働いたら働いた分だけしっかりと受け取ることができます。
ですので、お仕事をする時間が長ければ長いほどお給料も高くなるということになります。

 

POINT.3一つの会社に縛られることなく色々な会社を経験できる。


好きな勤務地の仕事を選んだり、希望する好みの時間帯で勤務ができる職場を選ぶこともできます。
短期で色々な職場を経験してみたり、興味のある仕事を選んで、基礎スキルを習得し、次の派遣先には同業種でより応用力の必要なレベルの高い仕事をするといったステップアップを目指す事も可能です。
自分にはどんな仕事が向いているのか? 実際に様々な職種を経験してみたい!という方にもお勧めです。

 

POINT.4紹介予定派遣制度を利用して正社員へのステップアップが目指せる!


派遣契約にも種類があり、その一つに紹介予定派遣という形態があります。
派遣社員を受け入れる企業が将来、会社で正社員として雇用する事を前提に結ばれる派遣契約であり、最大6ヶ月の派遣期間満了後に、派遣先の企業と派遣社員の双方で直接雇用に合意すれば正社員となれる制度があります。
紹介予定派遣の期間を終えて結ばれる正社員契約となりますので、雇用する側には人材を評価する時間があり、雇用される側にも、職場をよく理解する時間が持てますので、双方にメリットのある制度となります。
初めから正社員として会社で入ったが、思っていた職場ではなかった。というようなギャップがなく安心です。

 

POINT.5実は派遣で働いたほうがお給料が高くなることがある?


正社員で働くよりも、派遣社員で働いたほうがお給料が高くなる場合があるのはなぜでしょう?
高いスキルを活かした仕事や専門分野のお仕事では、派遣会社が労働者と企業の間に入り勤務条件を話し合う事で、適正なお給料設定を行う事ができます。
ご自身ではなかなかお給料に関して交渉しにくいですが、派遣会社を利用すれば可能です。
また、企業は派遣会社を通して人材を集めることにより、採用にかかるコストを大幅に節約できるケースがあります。
実際に人を採用するには、募集費、広告代、採用に関わる部署の人件費、会場代等の金銭的コストや、活動を行う為の時間的なコスト、採用後の教育、入社の手続きや毎月のお給料に関する事務手続き等を負担しなければなりません。
人材を採用したい企業自身が行う場合にはプロフェッショナルである人材派遣会社が行うよりもコストが高くついたり、何度採用活動を行っても企業の欲しい人材が見つからなかったりする事が多いです。
そこで、企業は人材のプロフェッショナルである人材派遣会社を利用する事によってこの問題を解決します。
すると、人材一人当たりを集めるコストが大幅に削減することができますので、こうした事情を背景に派遣社員さんのお給料の方が高くても、企業運営視点でみるとコストが安くなる場合があります。

当社トータルマニングの特徴

当社では、ご登録いただいた皆様方へのサポートに強く力をいれています。
ご登録された登録者へのお仕事紹介はもちろんの事、実際に派遣されるまでの過程でしっかりと職場について説明を行うだけでなく、事前に入社前教育や打合せを行い、大切な入社当日を安心して迎えられるようサポートいたします。
また、職場に派遣されてからも当社の営業スタッフがしっかりと一人一人をフォローできる【労務管理】を行う事により、派遣期間中も様々な不安や悩みをすぐに相談でき、安心できる体制を作っていますので、他の派遣会社と比べて当社のスタッフがとても近く感じられるかと思います。
もちろん就業先は派遣先となり、指揮命令関係は労働者と派遣先にありますが、常に私たち派遣会社・スタッフが間を取り持つことによって、派遣社員の皆様が、より快適に職場で仕事をできる環境を作るのが当社の特徴である【労務管理】であり、直接職場で相談しづらいトラブルや人間関係の悩みなどにもしっかり対応させていただきますので、派遣期間中のどの様な些細な事でも、私たち派遣会社・スタッフを頼ってください。

派遣期間満了後はどうなるの?

契約期間終了前に当社の営業スタッフがあなたの今後について、意思確認を行います。
派遣スタッフと派遣先で双方意思確認の上、引き続き同じ派遣先で就業することもできますし、あなたの希望の条件に合う別の派遣先・仕事を紹介することも可能です。
また、トータルマニングでは、厚生労働省より、人材派遣事業許可番号の他に、職業紹介事業の許可も取得しておりますので、派遣中に習得したスキルや経験、獲得した資格を元に様々な企業へ人材を紹介し直接雇用を提案する事も可能です。

お仕事紹介までの流れ

1.登録の方法を選択

WEB登録・お電話(フリーダイヤル)での受付から登録を開始できます。
個人情報の保護についてはプライバシーポリシーに則り、利用目的の明示・取得時のセキュリティ配慮をしっかりと行い、これらに関する相談窓口を設置しております。


2.派遣登録する

頂いた連絡先へ登録会のご案内をさせていただきます。
登録会では、専門のアドバイザーから、あなたが希望するお仕事に関する説明をさせていただき、あなた自身に関する事やこれまでのご経験・経歴について伺わせていただきます。
お仕事をご紹介する上で、とても大切な部分ですので、丁寧・親身な対応を心がけています。
わからない事や不安な事があれば、どんな事でもご相談ください。


3.お仕事の紹介

ご登録いただいた情報を元にあなたの希望するお仕事をご紹介させていただきます。
お仕事をご案内させていただく際に、就業場所、詳しい仕事内容、お仕事の契約期間等をお伝えし、希望・必要性に応じて職場のご案内まで対応させていただいておりますので、しっかりと納得した上で勤務を開始することができます。


4.就業前教育・打合せ

お仕事が決まったら、営業担当から就業にあたっての諸連絡をさせていただきます。
入社当日を安心して迎えられる様、入社前打合せを通して必要な各種教育等を行い、しっかりとサポートさせていただきます。


5.お仕事スタート

職場に派遣されてからも当社の営業スタッフがしっかりと一人一人をフォローできる【労務管理】を行う事により、派遣期間中も様々な不安や悩みをすぐに相談でき、安心できる体制でサポートいたします!!

紹介予定派遣について

一定期間後に、派遣社員が派遣先に正社員や契約社員として直接雇用されることを予定して行われる派遣形態となります。
この一定期間とは、最長で6ヶ月と決められており、実際の勤務を通して派遣社員と派遣先企業がお互いに直接雇用を結びたいか検討を行うことが可能です。
近年では、企業も人材採用に関して慎重になっている傾向が強く、はじめから直接社員を雇用するのではなく、企業が本当に自社が必要とする人材かどうか、見極めてから採用したいというケースがとても増えており、この紹介予定派遣の制度を活用した雇用のニーズが増加しています。
紹介予定派遣を行うには、派遣会社が人材派遣事業の許可の他に職業紹介事業の許可をうけていることが必須となります。
※株式会社トータルマニング 許可番号 (派)12-300538 (紹)12-ユ-300532 厚生労働省より取得済

紹介予定派遣の主なメリット

  1.  実際に職場で働くことにより、自分の希望に合っている仕事か判断ができる
  2.  職場の環境や雰囲気が把握でき、派遣期間を通して正社員になるまでの教育等を受けることができる。
  3.  未経験・経験が浅い方でも派遣社員として職場に入り経験を積んでステップアップする事で正社員や契約社員への道が開けます!

紹介予定派遣の流れ

1.派遣登録

まずは、WEB登録・お電話(フリーダイヤル)での受付から登録を開始!
登録会ではお仕事紹介に必要な、あなた自身に関する事やこれまでのご経験・経歴について伺わせていただきます。
お仕事をご紹介する上で、とても大切な部分ですので、丁寧・親身な対応を心がけています。


2.紹介予定派遣のお仕事紹介

頂いた情報をもとにあなたにご紹介できるお仕事を派遣会社より提案させていただきます。
紹介予定派遣の場合、企業により書類選考や面接を行う場合がありますので、必要な場合には当社営業担当者からご案内をさせていただきます。


3.派遣先へ派遣社員として勤務

お仕事が決まったら、営業担当から就業にあたっての諸連絡をさせていただきます。
入社当日を安心して迎えられる様、入社前打合せを通して必要な各種教育等を行い、しっかりとサポートさせていただきます。


4.一定期間の就業(最長6ヶ月)

最長で6カ月の間、派遣社員として派遣先に勤務していただきます。
実際の勤務を通してこれから社員として勤務したいかどうか判断をすることができます。
職場に派遣されてからも当社の営業スタッフがしっかりと一人一人をフォローいたしますのでご安心ください。


5.派遣社員と派遣先企業の合意

派遣期間満了前に、派遣会社(トータルマニング)より派遣社員と派遣先それぞれに社員採用に関する意思確認を行い、双方の合意となれば、派遣契約満了後、派遣先企業へ正式採用となります。


6.正社員・契約社員として企業へ入社

社員として企業へ就業開始となります。

トータルマニングでご紹介できる職種について

 事務系のお仕事

一般事務 / OA事務 / 営業事務 / 総務・経理事務 / 秘書業務 / 企画/広告・広報 / 受付事務 / データ入力 / OAオペレーター / OAインストラクター

 製造系のお仕事

検査・組立 / 機械オペレーター / 梱包・仕分け / フォークリフト / 生産管理 / 充填作業 / 溶接 / 汎用・NC旋盤 / 搬入・出荷作業 / 在庫管理 / 解析補助 / 補修 / ピッキング / パンチャー / 伝票作成補助 / 発送準備

 IT・エンジニア系のお仕事

SEプログラマー / DTP関係 / WEB製作 / ネットワーク / 運用管理 / CADオペレータ / テスター / その他

 接客・販売

受付・案内 / イベント / 商品説明・デモンストレーション / 販売員 / 接客係 / アドバイザー / ホテルスタッフ / 調理・調理補助 / モバイル関連業務

 営業職のお仕事

営業 / マーケティング

 ドライバーのお仕事

ルート配送 / センター間輸送 / 集荷業務 / 宅配 / コンビニ配送 / ドライバー補助

 コールセンター業務のお仕事

テレフォンオペレーター / スーパーバイザー / 電話交換

 医療・介護に関わる仕事

医療事務 / 受付 / クラーク / オペレーター / カルテ管理 / 看護助手 / 医局秘書 / 総務・経理 / 介護・ヘルパー / 正看護師・准看護師

 語学力を生かした仕事

英文事務 / 翻訳 / 通訳

 研究・開発等の専門分野の仕事

研究開発